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Il 4, Rinaldo Franco Spa, storica azienda nel settore del pet care con quasi 70 anni di esperienza, ha annunciato la riconferma della sua certificazione per la parità di genere, conseguendo un punteggio di 100 su 100. Questo risultato segue un già notevole punteggio di 90 registrato nel 2025, evidenziando un significativo avanzamento nelle politiche di inclusione e rispetto.
La tempistica di questo annuncio è particolarmente simbolica, poiché coincide con la Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, sottolineando l’importanza della cultura del rispetto e della tutela dei diritti in ambito lavorativo e sociale.
Un impegno radicato nella cultura aziendale
La parità di genere rappresenta un valore fondamentale per Rinaldo Franco Spa, riflettendosi in ogni aspetto dell’azienda. La certificazione, rilasciata dall’ente Uniter, attesta l’equità in termini di retribuzioni, organizzazione e rappresentanza di genere. Questo riconoscimento è il risultato di un impegno continuo verso il miglioramento e l’adozione di politiche strutturate.
Politiche di lavoro flessibile
Tra le azioni concrete già attuate, l’azienda ha implementato soluzioni di lavoro flessibile per rispondere alle diverse esigenze dei propri dipendenti. Queste iniziative affiancano la garanzia di una parità salariale effettiva tra uomini e donne, creando un ambiente lavorativo equo e stimolante che promuove una rappresentanza femminile superiore a quella maschile.
Iniziative per il benessere del personale
Rinaldo Franco Spa non si limita a rispettare le norme sulla parità di genere, ma sviluppa anche iniziative innovative che favoriscono il benessere dei lavoratori. Una di queste è la possibilità per i dipendenti di portare i propri cani in ufficio, creando un’atmosfera di lavoro più serena e accogliente. Questo approccio non solo migliora l’ambiente lavorativo, ma contribuisce anche al rafforzamento dei legami tra colleghi.
Supporto alla famiglia e alla paternità
L’azienda ha inoltre posto un forte accento sul supporto alla famiglia. Rinaldo Franco Spa ha elaborato una comunicazione chiara e dettagliata riguardo ai congedi di maternità, sottolineando l’importanza della paternità. Queste misure sono progettate per sostenere un vero equilibrio tra vita lavorativa e famiglia, riconoscendo il ruolo cruciale di entrambi i genitori nel processo educativo e di crescita dei figli.
Con la riconferma della certificazione avvenuta nella settimana del 25 novembre, Rinaldo Franco Spa dimostra il suo impegno costante nella creazione di un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso. L’azienda contribuisce attivamente alla diffusione di una cultura che rifiuta ogni forma di discriminazione, promuovendo la parità di genere come un valore imprescindibile.
